| |
 Отправлено: 19 Апреля, 2016 - 23:34:17 |
 |
|
mahaleksmos
Super Member
Всего записей: 1585
Дата рег-ции: Окт. 2015
Карма: 0
Поощрить/Наказать
|
 |
|
 |
|
Нажмите для увеличения
Американские ученые уже много лет работают над изучением методик увеличения эффективности работы сотрудников в офисах. Большое количество нанимателей в настоящий момент времени не задумывается о том, что их рабочий коллектив в состоянии работать с впечатляющим рвением, если ими грамотно руководить. В приведенной ниже публикации мы расскажем вам о том, как можно просто увеличить мотивацию своих собственных подчиненных, сделав свой небольшой бизнес эффективнее. 1. Берите под контроль ваши личные отношения с группой сотрудников, ведь отношение каждого работника к вашей личности обуславливает то, насколько всё будет выполнено. Вам гораздо лучше будет отказаться от излишне жёсткого стиля управления, который прижился в наших краях еще в годы существования Советского союза. Профессиональный директор обязан достаточно хорошо знать собственных рабочих на близком личном уровне и просчитывать их реальные способности при раздаче советов, это очень заметно увеличивает мотивацию вашего коллектива. Но не переходите границ, чтобы не сближаться с работниками недопустимо близко, так вы можете потерять уважение ваших подчиненных, что не лучшим образом отобразиться на их замотивированности. 2. Старайтесь выделять силы и время на то, чтобы постоянно заниматься обучением работников, не жалейте средств на обучение работников на профессиональных курсах за рубежом. Постоянно повышайте уровень ответственности для молодых сотрудников, например, прикажите провести открытие ООО в Туле тому человеку, который не делал этого ещё. 3. Почаще напоминайте себе о денежной мотивации для ваших лучших сотрудников! Как показал наш личный опыт, лучшим стимулом для того, чтобы научиться делать всю собственную работу профессионально, для русского обывателя являются премии и бонусы. Разработайте и введите в компании простую систему мелких денежных вознаграждений за полноценное выполнение ваших заданий. Время от времени поднимайте заработную плату ваших рабочих, как это проводится в кадровой фирме "Отдел кадров" и кадровое агентство будет заканчиваться безо всяких сюрпризов. А все настоящие профессионалы останутся работать с вами на многие годы!
|
|
|
|
|
|
официальный
сайт группы
